3月11日，紅星股份以視頻會議形式召開2022年第一次黨建工作會。公司黨委委員、紀(jì)委委員、工會委員，各直屬黨支部書記、委員，各直屬分會主席，各直屬團(tuán)支部書記和分公司黨組織書記、黨務(wù)干事共51人參加會議，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記姚向賓主持。

        會上，公司黨群工作部部長祁意龍通報了紅星股份黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會有關(guān)情況，介紹了2021年度黨建目標(biāo)責(zé)任管理考核結(jié)果，部署2022年黨建目標(biāo)責(zé)任管理考核細(xì)則。

       黨群工作部、紀(jì)檢辦公室相關(guān)人員分別總結(jié)了組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)2021年工作，部署了2022年工作要點。

       隨后，開展了基層黨組織書記抓基層黨建工作現(xiàn)場述職評議考核。六曲香分公司黨委書記魏亦武、部室第二黨支部書記聶建光、部室第三黨支部書記王曉宇、包裝車間黨支部書記苗華雷、調(diào)配倉儲黨支部書記王瑩分別進(jìn)行現(xiàn)場述職，公司黨委書記馮加梁進(jìn)行逐一點評，與會人員進(jìn)行現(xiàn)場打分。

      會議最后，公司黨委書記馮加梁結(jié)合公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營形勢和工作任務(wù)，就2022年持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)紅星股份基層黨群工作提出了三點意見：

       一是強(qiáng)化政治建設(shè)，把握“兩個確立”、增強(qiáng)“兩個維護(hù)”。要始終把講政治這根弦把牢繃緊，推動基層組織和廣大黨員干部職工學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要持續(xù)做好黨的十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，把握“兩個確立”的決定性意義作為鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的核心內(nèi)容，要努力為黨的二十大營造良好氛圍，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任，用豐富多彩的活動引導(dǎo)廣大黨員干部凝心聚力干事業(yè)。

      二是突出作用發(fā)揮，持續(xù)以黨建引領(lǐng)推動中心工作。要始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極探索黨群工作與中心任務(wù)深度融合的有效路徑，從“圍繞中心工作”向“融入中心工作”轉(zhuǎn)變，從“促發(fā)展”向“謀發(fā)展”轉(zhuǎn)變。要真正把基層組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動紅星股份改革調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。要積極發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用，持續(xù)做好宣貫工作。

       三是堅持固本強(qiáng)基，在提升基層組織工作質(zhì)量上下功夫。要以新時代黨的建設(shè)總要求和新時代群眾工作新要求為指導(dǎo)，不斷提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和組織力。要嚴(yán)格執(zhí)行制度，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化隊伍建設(shè)?；鶎咏M織負(fù)責(zé)人要勇于擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實工作責(zé)任，有效傳導(dǎo)壓力，善于抓落實，推進(jìn)基層組織各項工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。特別強(qiáng)調(diào)，黨群干部要加強(qiáng)與青年人才的溝通交流，動心動腦動情，強(qiáng)化對青年人才的引領(lǐng)，共同為推進(jìn)紅星股份發(fā)展做出貢獻(xiàn)、發(fā)揮作用。

       馮加梁指出，2022年紅星股份持續(xù)面臨著市場競爭、提升規(guī)模、同步推進(jìn)多個重點項目等內(nèi)外壓力。公司全體黨群干部要按照“強(qiáng)黨建促發(fā)展”的工作主線，與廣大黨員干部職工一道，迎難而上、攻堅克難。

       馮加梁強(qiáng)調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。公司黨群干部要以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，履職盡責(zé)、埋頭苦干，奮力推動新時代紅星股份高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!